El presidente Nicolás Maduro anunció la prórroga de la inamovilidad laboral en Venezuela hasta el 31 de diciembre de 2026. Este decreto busca proteger a los trabajadores de despidos injustificados, garantizando la estabilidad en el empleo durante los próximos tres años.
La medida, que forma parte de las políticas laborales implementadas desde el inicio del gobierno chavista, aplica tanto al sector público como al privado, limitando los despidos, traslados o desmejoras de condiciones laborales sin una causa justificada previamente aprobada por las autoridades competentes.
Sin embargo, el sector empresarial ha expresado preocupaciones. Algunos representantes consideran que este tipo de decretos desincentiva la inversión y genera rigideces en el mercado laboral, afectando la competitividad y la creación de nuevos empleos en el país. Por otro lado, sindicatos y trabajadores respaldan la iniciativa, considerándola una garantía para sus derechos en un contexto económico desafiante.
¿Qué opinas sobre esta extensión de la inamovilidad laboral? ¿Es una medida necesaria o una traba para el desarrollo económico? Deja tu comentario.
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