Trabajadores de Polar exigen cumplimiento de fallos judiciales

Desde el año 2017, un grupo de trabajadores despedidos de Empresas Polar ha librado una batalla legal que finalmente han ganado en todas las instancias judiciales, incluyendo el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ). Pese a esto, las sentencias a su favor aún no han sido acatadas por la empresa. En busca de justicia, estos trabajadores se apostaron hoy a las afueras de las instalaciones de Empresas Polar en Los Cortijos, Caracas, para exigir el cumplimiento de los fallos. Sin embargo, fueron bloqueados por escoltas y personal de seguridad de la empresa, quienes les impidieron el acceso.

Los trabajadores acusan directamente a Lorenzo Mendoza, dueño de Empresas Polar, de desobedecer las decisiones del poder judicial venezolano. Además, lo señalan de financiar actos desestabilizadores, como guarimbas y presuntos intentos de golpe de Estado, utilizando los recursos de sus empresas. Ante esta situación, han solicitado la intervención del presidente Nicolás Maduro y del ministro Diosdado Cabello para que actúen de manera similar a como lo han hecho en casos anteriores, como el de González Urrutia, quien se fue del país por desconocer las decisiones del TSJ. Según los trabajadores, Mendoza debería enfrentar las mismas consecuencias legales.

Asimismo, destacan que Lorenzo Mendoza es primo del político Leopoldo José López Mendoza, quien se encuentra evadido de la justicia, y que su madre, Antonieta Mendoza de López, también figura como una de las dueñas de Empresas Polar. Por este motivo, los trabajadores insisten en que se aplique en este caso la Ley de Extinción de Dominio, recientemente aprobada por la Asamblea Nacional bajo la presidencia del Dr. Jorge Rodríguez, para asegurar que se cumpla con la justicia.

Finalmente, un portavoz de la empresa declaró que la próxima semana iniciarán conversaciones para buscar una posible negociación con los trabajadores despedidos, amparados por el decreto de inamovilidad laboral, y explorar soluciones justas a sus demandas.